河北黃驊市委組織部宣佈房屋貸款:全市科級幹部超過53歲,副科級幹部超過52歲的全部提前離崗休養,同時提高三級工資(今日本報A14版)。
  黃驊市之所以敢於這麼做,其實也是有不得已的苦衷,而這種苦衷可票貼謂是各地政府共有的。
  只要是稍加瞭解官員升遷離職情況的人都知道,一個官員只要一日為餐飲設備官,只要他沒有違法亂紀,那在其崗位上只會升遷、平行調動或保持原職原崗,是不可能會被輕易降職或被要求離崗的,除非年齡到了。
  我們當然不支持幹部大面積提前離崗的做法,但在幹部任用制度能上不能下的環境里,要得讓年輕有為的幹部頂上重要崗位,也只有要那些年齡偏大者讓位,而對那些庸庸碌碌但尚未到達約定年限借貸者還只能任其占位,直到其慢慢“老去”才能動其“窩子”,這何嘗不是另一種該抨擊的做法?
  問題的實質不是幹部該不該提前離崗,而是何時形成官員根據能力和稱職程度,能上也汽車借款能下的健康互動機制。
  (江蘇 周稀銀)  (原標題:提前離崗休養 是“能上不能下”的註腳)
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